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Semaine pour l'emploi des personnes handicapées


Dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, différents services de ma société ont décidé conjointement d'organiser un déjeuner un peu spécial. Dans un premier temps, c'est-à-dire au moment de l'inscription à cette initiative, et poussée par des collègues, j'ai été emballée par l'idée. Puis, petit à petit, en lisant la presse principalement (par exemple ici) je me suis demandée s'il fallait vraiment cette sorte de mise en situation pour déclencher l'envie d'en savoir plus et de participer à ce problème de société.

A table nous étions 6 : 3 passeurs de plats puis 3 goûteurs (en alternance). Sur les 6 convives, 2 avaient eu, dans un passé proche, des problèmes de vue ponctuels (privation de ce sens pendant 1 jours ou 6 mois). La présence de ces deux personnes m'a confortée dans le fait que la participation de voyants à cet événement n'était pas déplacée, au minimum pour mieux comprendre la situation.

Les yeux bandés, nous devions essayer de deviner une des saveurs (et jamais la principale, évidemment) contenue dans un met à la présentation bizarre. Il fallait donc avoir une confiance absolue dans son "passeur" qui détaillait au préalable la forme de ce qu'il mettait dans nos mains avant que nous le portions à la bouche. Heureusement (ou pas ?) les plats étaient présentés sous forme de petites bouchées (en sucettes, en brochettes, sur des toasts ou dans des cuillères) ce qui nous a évité l'usage des couverts. Le pire a été l'arrivée des verrines : une alternance de mousse et de liquide et à attraper avec des cuillères minuscules. Les éventuels accidents de trajets (évidemment tout relatifs...) se sont produits majoritairement à cette étape...

Le déjeuner s'est déroulé dans un silence religieux, nous étions tous concentrés sur notre affaire. Qui sur la description précise mais pas trop (pour ne pas influencer son partenaire) des plats avec un mélange de goûts et de couleurs insensés ; qui sur ce qu'il devait découvrir avec tous ses sens sauf un. Et le passeur, en plus, essayait de prendre des photos des plats pour les montrer, après coup, à l'autre membre de son binôme.

Le premier résultat que j'ai observé a été une augmentation dans la confiance en son passeur/collègue. Intérieurement, nous nous sommes tous plaint de la difficulté de l'exercice... Puis on nous a distribué des brochures sur le sujet (là, j'ai découvert tout ce qui existait déjà sur mon lieu de travail et que j'ignorais absolument).

Je crois que la sensibilisation a été un peu brève. Mais indéniablement une bonne introduction au sujet. Ensuite à chacun de voir ce qu'il fait de cette expérience et comment il la transforme...